Como entidade sindical democrática e representativa dos servidores públicos, o presidente da FESEMPRE, Aldo Liberato, a vice, Áurea Conceição, e o diretor financeiro, Martim dos Santos, definiram em conjunto com as diretorias e coordenações regionais, assuntos relativos ao âmbito administrativo da Federação e ao VI Congresso Interestadual, que marcará os 20 anos da FESEMPRE.

Reunidos no SESC - Venda Nova, onde provavelmente acontecerá o congresso, os sindicalistas definiram novas estratégias de atuação. "Está acertada a questão da visita às bases e dos encontros regionais. Vamos trabalhar de forma planejada, para que os membros da FESEMPRE lotados em Belo Horizonte visitem as cidades quando necessário, mas sem que passemos por cima de nosso orçamento, enxuto", definiu o presidente Liberato.

A contribuição mensal foi flexibilizada, para cooperar com sindicatos de baixa arrecadação. Mas, em contrapartida, a Federação controlará melhor suas receitas. "Nosso principal gasto é com entrada de ações na Justiça e com deslocamento de funcionários. Agora, teremos que regrar estas atividades, pode ser que às vezes as entidades de base precisem custear parte das despesas", explicou o diretor financeiro.

Para Santos, a medida é uma forma de estimular a descentralização administrativa, já pregada pela atual diretoria. "Para que isso possa ocorrer, trazendo mais agilidade às questões, já empreendemos e continuaremos a empreender diversas medidas, como cursos de qualificação e capacitação. Contamos com o engajamento de cada dirigente sindical, que precisa estar efetivamente comprometido com a causa".

VI Congresso dos Servidores em foco

A receita da FESEMPRE foi apenas um dos temas do encontro, que abordou ainda o próximo Congresso Interestadual, inicialmente marcado para os dias 19, 20 e 21 de agosto. Dentre os temas considerados de relevância pelos sindicalistas, foram apresentados:

Convenção 151 da OIT - por suas implicações para coibir a proliferação de sindicatos de uma mesma categoria atuando na mesma base territorial (pluralismo sindical); negociação coletiva - como e quando se deve discutir o acordo coletivo, como tratar a questão das demissões; plano de cargos e carreiras - quais medidas tomar para se elaborar um projeto consistente e exigir a participação no que for proposto pelo Executivo; afiliações - como aumentar o número de associados dos sindicatos e a credibilidade perante a categoria; LRF - por suas relações com a previsão orçamentária do município e implicações para o reajuste.

Outros temas propostos foram os planos plurianuais, leis de diretrizes orçamentárias, Programa Saúde Família, Fundeb, leis eleitorais, previdência própria e INSS. Um possível enfoque central para o evento ficou definido da seguinte forma: "FESEMPRE 20 Anos - Sua História e Novos Desafios". Segundo o presidente, "a idéia é aprender com o passado e manter o olhar para o futuro, progredindo".

Desafio da informação

O assessor sindical da FESEMPRE, Afonso Donizeti, chamou a atenção para os desafios perante o sindicalista. "O comprometimento deve ser a ponto de conhecer as especificidades das leis, dominar as questões da categoria, ao menos em âmbito local. Senão a prefeitura vem com discurso pronto e quem não tem conhecimento de causa engole", alertou.