Servidores da cidade queixam-se da defasagem. Já são quatro anos ser reajuste. Elismarcis Campos, presidente da entidade, pretende mudar essa realidade.

Sindicato fundado em 30 de novembro de 2011 já nasceu filiado à FESEMPRE. “O apóio dessa legítima Federação foi imprescindível para superarmos os desafios até aqui interpostos”, sustenta José Santana, presidente eleito.

Greve deflagrada se deveu ao descontentamento com a atitude do prefeito Pedro Vieira, que não corrigiu os índices inflacionários nos vencimentos da categoria.

FESEMPRE marca presença no evento, prestigiando a nova diretoria empossada para os próximos três anos. “A nova equipe que assume a entidade, com o presidente João Madeira à frente, chega respaldada, com bastante representatividade”, elogia Aldo Liberato, presidente da Federação, referindo-se à vitória nas eleições, em março, com quase mil votos de diferença.

Como se não bastasse a nobreza de educar e lutar pelos direitos dos trabalhadores, professora Aurenice Cardoso enfrenta críticas e ofensas pessoais que viriam sendo desferidas via rádio clandestina.

O Estado da Paraíba impetrou, no Supremo Tribunal Federal (STF), Mandado de Segurança (MS 31351) questionando decisão proferida pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) que determinou à Justiça paraibana a adequação do seu quadro de funcionários em comissão ao mínimo de 50% de servidores concursados. O relator é o ministro Gilmar Mendes.

A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a recurso da empresa Telemont Engenharia de Telecomunicações S. A., que defendia o pagamento do adicional de periculosidade acordado em negociação coletiva em percentual inferior ao limite legal. A SDI-1 concluiu que a legislação atual não permite que o trabalhador que exerce atividade em condições perigosas perceba menos de 30% de adicional sobre o salário.

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho deferiu reparação por danos morais a uma servente que manuseava lixo hospitalar, apaesar de jamais ter sido ferida ou contaminada. Na hipótese tratada, a potencial possibilidade de risco foi considerada suficiente para a condenação.

A Súmula 379 do Tribunal Superior do Trabalho já pacificou a questão: dirigente sindical só pode ser dispensado por falta grave, devidamente apurada em inquérito judicial.

Entra em vigor, nesta quarta-feira (16), a Lei 12.527/11, que vai garantir aos cidadãos o acesso a documentos públicos de órgãos federais, estaduais, distritais e municipais dos três Poderes, a chamada Lei de Acesso à Informação, de autoria do Poder Executivo, que foi encaminhada em maio de 2009 ao Congresso Nacional.